返還は企業設立の根本的な目的であり、私たちの業務の最終的な表現です。

株主への返還 - 株主の利益を最優先し、すべての従業員が会社の投資収益に責任を持ち、指標と結果を重視します。

従業員への返還 - 努力している者を尊重し、専門性、革新性、チーム精神を持つ従業員に対して、返還します。维科の価値分配システムは、優れた努力者、成功した実践者、価値を貢献した者に傾けます。

社会への返還 - 顧客に価値を提供し、企業の社会的責任を果たします。

発展は硬い真理であり、持続的な報酬であり、私たちの最優先事項です。

企業の発展は社会の発展に適応し、社会の発展と同期します。従業員のキャリアと利益追求とも同期します。

企業の発展には、新しいビジネスモデル、新しいプロジェクト、新しいチャネル、新しい製品などの効果的な探求と革新が含まれます。

维科は奮闘者を重視し、奮闘こそが発展を実現する唯一の方法です。

「価値創造、改革革新、開放協力」は、维科の最も基本的な発展動力です。

責任は報酬と発展を実現するための前提と基盤です。

企業の責任は、株主、社会、従業員に価値を創造することです。

従業員の責任は、株主、企業、顧客、職務に対する責任を持ち、企業に忠実で、効率的で優れ、専門的で開拓的、協力的で調和的であることが責任の表れです。

責任

チーム

作風

利益